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Die Stelle öffnet den Weg in eine akademische Laufbahn in strategischer Kommunikation mit Schwerpunkt auf quantitativer empirischer Forschung. Ein Drittel der Arbeitszeit ist für die eigene Dissertation vorgesehen. Dazu kommen Mitarbeit in Forschungsprojekten, internationale Publikations- und Vortragsaktivitäten, Mitarbeit an Projektanträgen und Drittmitteleinwerbung, ab dem zweiten Jahr eigenständige Lehre (2 Std./Woche) sowie Betreuung von Studierenden.

Erwartet werden ein Master in Business Communication, Kommunikationswissenschaft oder einem verwandten Fach, Kompetenzen in strategischer, organisationaler, Business- oder politischer Kommunikation, sehr gutes Englisch (C1) und die Bereitschaft, Deutsch zu lernen, fundierte Kenntnisse quantitativer Methoden (v. a. Survey- und Experimentaldesigns) sowie R oder Python. Erste Publikations- und Lehrerfahrung sind erwünscht. Ausschreibungs-ID 2942.

Gesucht wird eine Person mit Schwerpunkt in Forschung und Lehre zu strategischer Kommunikation (z. B. Werbung, Marketingkommunikation, Unternehmenskommunikation, PR oder politische Kommunikation). Aufgaben: eigenständige Forschung und Publikation in Top-Journals, Aufbau eines Netzwerks in Wissenschaft und Praxis, Lehre (4 Std./Woche, zwei Kurse pro Semester), Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, Unterstützung des Masterprogramms sowie (gemeinsame) Drittmittelanträge.

Erwartet werden eine Promotion in Kommunikationswissenschaft oder einem verwandten Fach (z. B. Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Data Science), fundierte quantitative Methoden, Erfahrung in Computational Social Science oder NLP, R oder Python auf Expert:innenniveau, internationale Publikations- und Konferenzerfahrung, Auslandserfahrung sowie Interesse an einem eigenen Forschungsprogramm bzw. der Habilitation. Bewerbung auf Englisch mit CV, Motivationsschreiben und einer wissenschaftlichen Publikation. Kontakt: Prof. Dr. Marc Jungblut (marc.jungblut@wu.ac.at). Ausschreibungs-ID 2943.

Das HeiCReD ist die zentrale Einrichtung der HHU für inter- und transdisziplinäre Forschung, Lehre und Transfer zu resilienter Demokratie. Gesucht werden zwei promovierte Wissenschaftler*innen, die das operative Team mit aufbauen und das Institut langfristig mitgestalten. Aufgaben: Koordination von Themenclustern (z. B. Digitale Transformation und Demokratie), Einwerbung und Koordination von Drittmittelprojekten, Aufbau von Netzwerken, Organisation von Workshops, Tagungen und Summer Schools, Mitwirkung an Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Lehre im Umfang von ca. 4 SWS. Die Stellen sind keine Qualifizierungsstellen.

Erwartet werden Promotion in einer einschlägigen Disziplin, Expertise in der (resilienten) Demokratieforschung, Publikationen mit Qualitätskontrolle, Erfahrung mit Drittmittelprojekten und in der Lehre sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Im Anschreiben sind mindestens zwei der drei Schwerpunkte (Forschung, Lehre, Transfer) anzugeben. Kontakt: Dr. Dennis Frieß (dennis.friess@hhu.de).

Das von der Volkswagen-Stiftung geförderte, internationale Verbundprojekt untersucht, wie rechtsextreme Akteure in Spanien, Italien und Deutschland historische Narrative in der digitalen Kommunikation einsetzen und instrumentalisieren – mit Blick auf Nationalsozialismus, italienischen Faschismus und das Franco-Regime sowie deren Verbreitung und algorithmische Verstärkung auf Plattformen wie TikTok und YouTube. Aufgaben: Mitarbeit an Methoden zur computergestützten Inhaltsanalyse, an Datenpipelines für Bild- und Videomaterial und an der inhaltsanalytischen Auswertung von Social-Media-Daten sowie Präsentation und Publikation der Ergebnisse (vornehmlich englischsprachig).

Erwartet werden ein Master in Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten Sozialwissenschaft (sehr gut bis gut), gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Computational Methods (Text, Bild, Ton), Interesse an Social-Media-Forschung, sehr gutes Englisch sowie regelmäßige Präsenz in Münster. Bewerbung nur als PDF an kommunikationswissenschaft@uni-muenster.de, Kennziffer „Projekt MAP“ (Ausschreibungskennziffer 2026_10_38). Kontakt: Prof. Dr. Thorsten Quandt (thorsten.quandt@uni-muenster.de).

Die Stelle koordiniert die DFG-Forschungsgruppe „Beyond crazy: Integrating Benefits into the Analysis of Conspiracy Beliefs“ mit acht Teilprojekten an mehreren Standorten. Aufgaben: Koordination der Teilprojekte und ihre praktische wie theoretische Verzahnung, Betreuung einer longitudinalen Mehrwellenstudie in Abstimmung mit den Teilprojekten, Förderung des wissenschaftlichen Austauschs zwischen Doktorand:innen und Professor:innen sowie Organisation gemeinsamer Konferenzen und Workshops. Dazu kommt ein eigenes wissenschaftliches Profil über übergreifende Fragestellungen (z. B. Messmethoden, theoretische Integration). Unterstützung bei der Habilitation oder alternative Qualifizierungswege sind möglich.

Erwartet werden eine Promotion in Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder einem verwandten Fach (spätestens zum Stellenantritt abgeschlossen), Erfahrung in der Koordination von Forschungsprojekten oder im Forschungsmanagement, sehr gute methodische und statistische Kenntnisse inklusive sicherer Anwendung von R, Erfahrung mit Planung, Durchführung und Analyse empirischer Studien (idealerweise mit Längsschnittdaten) sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit inklusive fließendem Englisch. Bewerbung als eine PDF-Datei (Motivationsschreiben, Zeugnisse, CV mit Publikationsliste) per Mail an Prof. Dr. Roland Imhoff (roland.imhoff@uni-mainz.de), der auch für Rückfragen zur Verfügung steht.

gfs.bern ist eines der führenden Institute für angewandte Politik- und Kommunikationsforschung in der Schweiz und macht gesellschaftliche Entwicklungen empirisch sichtbar. Gesucht wird Verstärkung für die Projektleitung von quantitativen und qualitativen Forschungsprojekten, von der Konzeption bis zur Präsentation der Ergebnisse. Aufgaben: Projektleitung und -koordination im Team, Datenauswertung und inhaltliche Interpretation, Berichte, Kurzanalysen und Präsentationsunterlagen, Präsentation der Resultate für interne und externe Zielgruppen sowie Betreuung der Kundschaft aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Verbänden.

Erwartet werden ein Master (z. B. Politik-, Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften), hohes Interesse an empirischer Sozialforschung, Kenntnisse von Issue-Prozessen in der Schweiz, fundierte Kenntnisse in Statistik, Demoskopie und R/Python sowie sehr gutes Deutsch; sehr gute Französischkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Forschung oder forschungsorientierter Projektarbeit (z. B. in einer Agentur) sind von Vorteil. Das Institut betont, dass Bewerbungen auch willkommen sind, wenn nicht alle Punkte erfüllt werden, und begrüßt ausdrücklich vielfältige Lebenswege und nicht lineare Karrieren. Bewerbung und Fragen direkt an Lukas Golder, Co-Leiter (lukas.golder@gfsbern.ch).